איתור ממונה בטיחות – איך לבחור נכון?

יכולת לעבוד תחת לחץ

סביבות עבודה מסוימות יכולות להיות מאוד דינמיות ולדרוש קבלת החלטות מהירה תחת לחץ. ממונה בטיחות צריך להיות מסוגל לשמור על ראש קר ולפעול באופן מדוד גם במצבי חירום.

הכרת החוקים והתקנות

ידע מעמיק בחוקים ובתקנות הרלוונטיים לבטיחות בעבודה הוא חובה. ממונה בטיחות חייב להיות מעודכן בכל שינוי או עדכון בחקיקה, כדי להבטיח שהארגון מקיים את כל הדרישות הנדרשות.הממונים שלנו מעודכנים בדרישות החוק.

מקצועיות ואינטגריטי

חשוב שממונה הבטיחות יהיה מקצועי וישמור על גישה אתית בכל פעולה. הוא צריך לפעול תמיד לטובת בריאות ובטיחות העובדים, גם כאשר ישנן דרישות כלכליות או לוחות זמנים לחוצים.

איך לבחור?

לאחר שהגדרתם את הצרכים והמאפיינים הנדרשים לתפקיד, הגיע הזמן לתהליך הבחירה:

• איסוף המלצות – שאלו עמיתים בתעשייה על המלצות לממונים בטיחות מומלצים.
• ראיונות – קיימו ראיונות עם מספר מועמדים, בהם תבדקו את מיומנויות התקשורת, הידע המקצועי והגישה לפתרון בעיות.
• הדרכה והכשרה – אמתו שהמועמד עומד בכל דרישות ההכשרה הנדרשות לתפקיד, ובחנו את נכונותו להשתתף בהכשרות נוספות לשיפור מיומנויותיו.
• התאמה תרבותית – חשוב להבטיח שהממונה על הבטיחות יתאים לתרבות הארגונית ולעובדים איתם הוא יעבוד יד ביד.

סיכום

אנחנו מבצעים את ההתאמהויישום הממונה ללקוח זאת לאחר שבדקנו את דרישות הלקוח, אופי הארגון, גודלו התהליך הקיים בארגון ועוד.